2021年日照心脏病医院公开招聘工作人员简章

报名结束后，根据应聘人员提交的资料由医院进行资格初审，初审结果电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。因本人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。

资格初审后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位：招聘本科生岗位的，按1:3的比例相应核减招聘计划；招聘研究生岗位的，可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。核减和取消招聘计划的情况，在日照心脏病医院网站予以公布。

1.《2021年日照心脏病医院公开招聘工作人员报名登记表》。

2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。

3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书（须在2021年6月10日之前取得）。

4.应聘有执业（从业）资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。

5.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

6.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明。

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

8.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

9.岗位要求的其他材料。

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、医学影像、康复医学、口腔医学、护理学五类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年6月26日（具体时间及地点另行通知）

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。  

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。