让优秀成为一种习惯|高玉芳教授到我院开展护理职业生涯规划培训

为进一步明确医院护理工作人员发展方向，引导制定合理的职业生涯规划，6月13日，日照心脏病医院/青岛大学附属日照医院邀请青岛大学医院管理研究所副所长、青岛大学附属医院督查专员高玉芳教授，进行护理服务职业生涯规划培训讲座，百余人参加了培训学习。

上午9点半，在五楼学术报告厅，高玉芳教授以在英国南丁格尔雕像下的故事为开篇侃侃而谈，向大家展示了护士的职业自豪感，引出了“做一名合格的白衣天使”的中心思想。高玉芳教授结合自身数十年的职业生涯，提出了人生满意度自我评估的概念，以“语言、感受空间、音乐、动作灵敏、数学逻辑、人际交往、认识自我”的七个概念为基准，不断突破、完善自我。

“人生职业规划有四个重要的十年。”高玉芳教授强调，21岁到30岁是立志期，31岁到40岁是建立期，41岁到50岁是成就期，51岁到60岁是维持期。在立志期建立终生学习机制；在建立期立足自我，智慧决策；在成就期“全力做完事，全力做成事”；在维持期也要不断奋斗。

“只要有目标，知道自己想要的，采取行动，告诉自己决不放弃，成功与否便只是时间问题。”高玉芳教授表示，要综合自身情况确定目标，脚踏实地努力实施、不断奋斗。最后，高玉芳教授引用诗句“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”寄语广大护士们，表达了对护士们的真切祝愿，深入浅出的讲解赢得现场阵阵掌声。

随后，董事长宋欣发表讲话。他指出，医院自启用至今，赢得社会各界一致认可，成绩的取得离不开医生团队精湛的医术，也离不开护理团队的倾心呵护，感谢各位为医院发展付出的心血。同时表示“患者的需求是唯一的导向。”医院应该以患者利益为先，从医疗质量、护理服务上对标国际标准，让更多人能够按照标准实践为患者服好务。

董事长宋欣提到，医院为各位护理工作者提供了公平的平台，要求每位护理工作者在工作中将简单的事情做到极致，充分体现个人能力、价值！医院晋升体制灵活，会为优秀的人才畅通职业晋升通道！”

坚持做好每一件小事，

让优秀成为一种习惯。

相信总有一天，

你的努力配得上你的梦想，

相信总有一天，

你的梦想也绝对不会辜负你的努力。

成功，

从来没有捷径！

愿我们同心携手，

共创蓝图！